Что собой представляет плодное яйцо которое выходит при медикаментозном аборте фото

Содержание

Несмотря на огромный выбор средств предохранения, проблема незапланированной беременности на сегодняшний день крайне актуальна. Мало кто из современных семей действительно занимается планированием рождения ребенка. Именно по этой причине услуга прерывания беременности постоянно востребована.

Что такое медикаментозный аборт?

Новейшим способом прерывания беременности является медикаментозный, или как его еще называют, фармаборт. Он проводится безоперационным способом, чем и заслужил свое признание и популярность. Однако данный вид аборта имеет свою особенность – проводить его можно лишь на ранних сроках, до шести недель беременности.

Медикаментозный аборт: как проходит. Основные моменты

Ввиду наличия противопоказаний к процедуре и возможности возникновения опасности для жизни, медикаментозный аборт возможен только под строгим наблюдением врача. Он поможет оценить состояние женщины и отсутствие противопоказаний, к тому же при покупке медицинского препарата от вас потребуют рецепт лечащего врача.

Медикаментозный аборт проходит под воздействием медицинского лекарства, которое стимулирует процесс отторжения эмбриона и очищение полости матки.

Общие противопоказания

Проведение процедуры имеет свои особенности и противопоказания, при наличии которых исключается любой вид прерывания беременности, в том числе медикаментозный аборт. Как проходит беременность, самочувствие женщины и другие особенности — все должно учитываться. Проведение процедуры исключается в таких случаях:

  • При острой форме инфекционного заболевания.
  • При наличии воспалительного процесса в организме, в том числе в интимной области.
  • При диагностике внематочной беременности.

В случае наличия одного из вышеперечисленных противопоказаний прерывание беременности невозможно, а патологический процесс подлежит лечению. В противном случае риск осложнений сильно возрастает.

Противопоказания для медикаментозного аборта

Для данного вида прерывания беременности есть и свои противопоказания:

  • Непереносимость веществ, входящих в состав препарата. В такой ситуации врач сможет посоветовать другое средство, подходящее именно вам.
  • Наличие проблем с почками и печенью.
  • Серьезные сердечные и сосудистые заболевания.
  • Анемия.
  • Грудное вскармливание, поскольку вещества всасываются в кровь и попадают в грудное молоко.
  • В ситуации, когда длительное время предохранение осуществлялось с помощью оральных контрацептивов, и прием их прекратился непосредственно перед наступлением беременности.
  • Воспаления желудка (гастрит, гастродуоденит, язва).
  • Наличие рубца на матке.

Подготовка к процедуре прерывания беременности

Для успешного прохождения процедуры женщине необходимо обратиться к лечащему врачу и строго следовать его требованиям и советам. На первом же приеме доктор расскажет женщине, как проходит медикаментозный аборт. Пациентке нужно будет постараться установить точную дату зачатия, пройти ультразвуковое исследование с целью исключения внематочной беременности, а также сдать ряд анализов.

Пациентка должна сообщить обо всех хронических заболеваниях для предотвращения риска возникновения осложнений.

За день-два до проведения аборта следует исключить употребление алкоголя и воздержаться от курения. Женщины, выкуривающие более десяти сигарет в день, должны помнить, что действие лекарственного препарата у них будет снижено.

Что представляет собой данная процедура?

Она проводится в стационаре в несколько этапов.

  • Пациентке дают принять две таблетки лекарственного препарата, после чего женщина на некоторый промежуток времени (от двух до четырех часов) остается под наблюдением медперсонала в больнице. Как проходит медикаментозный аборт, должен оценивать врач. При отсутствии побочных эффектов, отторжения медикаментов (рвота) и осложнений пациентка отправляется домой в тот же день. Лекарственное средство («Мифепристон») способствует прерыванию беременности. Оно подготавливает матку к изгнанию эмбриона. Она размягчается, увеличивается тонус, происходит процесс, как перед началом менструации.
  • По истечении двух суток клиентка вновь обращается в клинику для прохождения следующего этапа. Она получает другой вид лекарственного препарата («Мизопростол»), который помогает организму освободиться от плода. Пациентка находится под наблюдением медперсонала не менее двух часов с момента начала процедуры (медикаментозный аборт). Как проходит процесс, должен оценивать специалист. После осмотра пациентка может отправляться домой. На этом этапе происходит изгнание плода, что может сопровождаться кровотечением и болезненными ощущениями.

Как проходит медикаментозный аборт: отзывы

Отзывы процедура медикаментозного аборта получает различные. Многие девушки отмечают ее удобство и редкий процент возникновения осложнений. Некоторые упоминают сильные боли в момент освобождения матки от плодного яйца и обильное кровотечение.

Как часто Вы обращаетесь к врачу по своему здоровью или здоровью ребенка?
Постоянно слежу за здоровьем и прохожу плановые приемы, чтобы быть в курсе всех изменений в организме.
35.77%
Только когда появляются симптомы или боли.
38.69%
Когда накопится несколько проблем со здоровьем тогда обращаемся, нечего лишний раз туда ходить.
25.55%
Проголосовало: 137

Действия после процедуры

Наблюдение врача необходимо как на всех этапах процедуры, так и после ее завершения.

  • Через два дня клиентка вновь обращается к лечащему врачу для прохождения ультразвукового исследования с целью получения полной картины полученного результата.
  • Через две недели женщина должна опять пройти ультразвуковое обследование, чтобы лечащий врач смог убедиться, что аборт прошел успешно и осложнений у пациентки не возникло.

Таким образом, весь процесс изгнания плода, как правило, занимает от трех до десяти дней. У некоторых женщин это происходит уже после принятия первого лекарственного препарата.

Бывают случаи, когда после аборта беременность сохраняется или прекращается не полностью. Также есть риск возникновения осложнений. Именно с целью предотвращения подобных ситуаций медикаментозный аборт (как проходит он и т.д.) должен оценивать врач.

На восстановление организма у каждой пациентки уходит от месяца до двух. Как правило, когда месяц прошло после медикаментозного аборта, у женщины возобновляются месячные. Порой этот период может растянуться до двух месяцев.

Возможные осложнения и как их избежать

Аборт – это сложная процедура, после которой могут возникнуть осложнения. Вот некоторые из них:

  • Кровотечение (редкий случай). При начале обильного маточного кровотечения необходимо обязательно обратиться в больницу, где женщине смогут сделать выскабливание матки и переливание крови. Риск возникновения маточного кровотечения увеличивается пропорционально сроку беременности, поэтому медикаментозный аборт лучше использовать на ранних сроках.
  • Гематометра (скапливание крови в матке). Развитие данного вида осложнений является более частым. Оно опасно инфицированием организма женщины. Процесс характеризуется резким прерыванием кровопотери, повышением температуры, болями внизу живота. Для предотвращения гематометры необходим обязательный осмотр врача после аборта.
  • Неполный аборт. Встречается чаще всего у нерожавших женщин. В такой ситуации пациентке делают вакуум–аспирацию или выскабливание. Предотвратить подобное явление поможет последующее наблюдение у лечащего врача.

Наблюдение врача необходимо как на всех этапах процедуры, так и после ее завершения.

Мама. Эксперт в области трудового права, защищаю права и обязанности. Психолог- консультант, работаю с родителями, имеющими детей с особенностями развития.

Закон предусматривает послабления для женщины во время беременности, и важно сделать так, чтобы все льготы были учтены и беременность на работе не стала для вас стрессом.

Поэтому заявляйте о своих правах работодателю исключительно в письменной форме. Тогда, в случае если они будут нарушены, их легко можно будет восстановить в судебном порядке.

Итак, 5 важных прав беременной женщины на работе.

Право первое: на продолжение работы до окончания беременности.

Работодатель не имеет права по собственной инициативе увольнять беременную сотрудницу.

Закон предусматривает прекращение трудового договора с ней только в случае:

• ликвидации организации (не путать с сокращением численности или штата организации);

• прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

• срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Если с первыми двумя пунктами все достаточно ясно, давайте разберем положение сотрудницы, работающей на месте отсутствующего работника по срочному трудовому договору.

Срочный трудовой договор содержит указание на конкретный срок действия или на определенные обстоятельства, при наступлении которых действие договора будет прекращено, например: «Срочный трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника Ивановой И.И.».

И тогда прекращение трудового договора действительно возможно, но при одновременном соблюдении двух условий:

• невозможно предложить сотруднице до окончания беременности другую работу, которую она сможет выполнять в ее положении;

• основной работник приступил к работе.

Беременной сотруднице могут и должны быть предложены как вакантные, так и более низкие или менее оплачиваемые должности.

Обратите внимание, что при заключении срочного трудового договора по другим обстоятельствам (например, на время сезонных работ или проектной деятельности) его нельзя расторгать до окончания беременности. Поэтому работодатель должен, несмотря на причины окончания беременности (рождение ребенка, выкидыш, прерывание беременности), продлевать срочный трудовой договор до момента ее окончания. В этом случае работодатель может потребовать справку как факт подтверждения беременности, но не более чем один раз в три месяца.

Право второе: на легкий труд.

Для сотрудниц, находящихся в положении, предпочтительно выполнение более легких работ. Чтобы воспользоваться своим правом, работнице необходимо написать заявление в произвольной форме о переводе на легкий труд и представить медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу. Такое заключение выдает врач, который наблюдает женщину. В заключении есть подробное описание, какие факторы необходимо исключить из ее работы.

Существуют серьезные трудовые ограничения для беременных: так, например, запрещаются подъем тяжестей, работа в подвальных помещениях, на сквозняке, в условиях намокания одежды и обуви, в условиях воздействия вредных производственных факторов.

Также необходимо знать, что каждая беременная женщина вправе перейти на работу по сокращенному графику. Точного количества рабочих часов, до которого следует уменьшить рабочее время для будущей матери, закон не оговаривает, поэтому вопрос решается по соглашению с работодателем. Но имейте в виду, что при таком режиме работы и оплата труда будет соответственно сокращена.

Обратите внимание, что сотрудницу, ожидающую появления ребенка, нельзя привлечь к работе:

• в праздники, являющиеся нерабочими днями;

• а также направлять в командировки.

Право третье: на то, чтобы отпроситься к врачу.

Беременная сотрудница вправе отпрашиваться на приемы к врачам по мере необходимости. В случае осложненного течения беременности осмотры врачами, а также лабораторные исследования могут быть если не ежедневными, то очень частыми.

Работодатель обязан обеспечить беременной сотруднице возможность беспрепятственно проходить необходимые обследования. При этом за ней на время таких обследований сохраняется средний заработок по месту работы.

Для того чтобы воспользоваться указанной гарантией, необходимо предъявить справку из медицинского учреждения, подтверждающую беременность.

В те дни, когда сотруднице необходимо прийти на работу позже или уйти раньше, доказательством посещения врача может служить талон на запись к специалисту. Во избежание конфликтов с работодателем талоны лучше сохранять и предъявлять по мере необходимости. В таком случае работодатель не сможет обвинить беременную работницу в прогуле.

Важно помнить о недопустимости пропусков приема врача, несмотря на возможное непонимание со стороны коллег или руководства.

Право четвертое: на использование ежегодного очередного отпуска.

Для беременных женщин установлено льготное правило использования отпуска: независимо от стажа работы у текущего работодателя они могут пойти в ежегодный отпуск перед уходом в декретный отпуск (который в законе назван как отпуск по беременности и родам – БиР) либо непосредственно после завершения декретного отпуска.

Обратите внимание, что беременную сотрудницу нельзя досрочно отозвать из отпуска.

Право пятое: на предоставление и оплату отпуска по беременности и родам.

Что касается отпуска по беременности и родам (так называемого декрета), он предоставляется на сроке беременности 30 недель. Если ожидается рождение двух и более детей, то женщина уходит в декрет на две недели раньше. Продолжительность отпуска зависит от числа детей и тяжести течения родов и составляет от 140 до 194 дней. Больничный лист оформляет врач-гинеколог или акушер-гинеколог по месту наблюдения женщины.

За время этого отпуска полагается пособие, которое выплачивается сразу за весь период декрета по представлении больничного листа.

Беременная сотрудница вправе после достижения 30-й недели беременности продолжать работать, но необходимо иметь в виду, что ей будет выплачиваться только заработная плата. Пособие будет выплачено, только когда сотрудница фактически перестанет работать и уйдет в отпуск по беременности и родам.

Например, стандартный больничный по беременности и родам составляет 140 дней, но работница продолжала работать еще 21 день, таким образом, количество дней для оплаты по БиР будет составлять: 140 – 21 = 119 дней.

Работать может быть выгоднее с финансовой точки зрения в случае, если заработная плата выше максимального размера пособия, положенного к выплате на период беременности и родов.

В 2016 году максимальный размер пособия не может превышать 248 164 руб. (за весь период стандартного отпуска — 140 календарных дней), то есть среднедневной заработок должен быть равен или превышать 1772,60 руб.

Оформление работы по достижении срока 30 недель происходит по письменному заявлению сотрудницы с обязательным представлением больничного листа.

И помните: никто не вправе отказать вам, если вы хотите продолжать работать или воспользоваться любым из вышеперечисленных прав. Не забывайте также о том, что на все время вашего отстутствия на работе за вами сохраняется ваше место. Старайтесь не вовлекаться в обсуждение вашего положения, различные споры и возможные проявления недовольства коллег или начальства.

Главное, на что стоит обращать внимание, — это ваше здоровье и здоровье малыша.

Право первое: на продолжение работы до окончания беременности.

Если вы скоро станете мамой, то можете просить работу полегче. Или отпуск не по графику.

У беременной больше прав и льгот, чем у сотрудницы, которая в декрет не собирается. Женщина в положении может отлучиться в больницу, ходить в отпуск не по графику и работать неполную смену. А руководитель не имеет права штрафовать такую сотрудницу.

Разбираемся, какие ещё преимущества есть у трудящихся беременных.

Право на работу

Работодатель не может отказаться принять на вакантную должность женщину из-за беременности. Если сотрудницу не хотят нанимать из-за интересного положения, это дискриминация Cтатья 64 ТК РФ . Нарушителя привлекут к уголовной ответственности Статья 145 УК РФ : он заплатит штраф или будет направлен на общественные работы.

Беременной можно отказать, если её уровень образования или трудовой опыт не подходит под требования работодателя. Он должен дать развёрнутый ответ в письменном виде, почему женщине отказали. Обычно объясняют, что кандидат не прошёл из-за низкого уровня квалификации.

Когда женщину приняли, она приступает к работе без испытательного срока Статья 70 ТК РФ . Если сотрудница скрыла беременность от будущего начальника, это нарушением не считается. Нет нарушения и со стороны нанимателя, установившего испытательный срок, не зная, что женщина в положении. Но он должен будет доказать, что не знал о состоянии сотрудницы.

Женщину, забеременевшую во время испытательного срока, не могут уволить Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 года «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» , даже если она не прошла испытание. Чтобы остаться на рабочем месте, она должна предоставить справку из больницы.

Лёгкий труд

У беременных есть право на более лёгкий труд. То есть женщина может попросить о снижении рабочей нагрузки Статья 254 ТК РФ . Норму выработки Энциклопедия права или обслуживания Словарь экономических терминов должны изменить: разрешить за определённое время обслуживать меньше клиентов, делать меньше деталей и прочее.

Ещё беременную обязаны перевести Статья 254 ТК РФ на другую работу, где нет воздействия неблагоприятных факторов:

  • шума громкостью более 60 децибелов;
  • опасных химических веществ;
  • веществ с отталкивающими и отвратительными запахами;
  • вибрации, ультразвука;
  • сквозняка и так далее.

При этом сотруднице нельзя:

  • поднимать предметы с пола;
  • проходить больше 2 километров;
  • работать в условиях, когда намокает одежда и обувь;
  • работать на корточках, на коленях, согнувшись;
  • постоянно поднимать тяжести больше 1,25 килограмма.

Эти и другие нормы зафиксированы в санитарных правилах СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» , а также в гигиенических рекомендациях Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин к трудоустройству беременных.

Несмотря на облегчение условий труда, беременным должны выплачивать средний Статья 139 ТК РФ заработок.

Особый режим работы

Беременных ждёт не только облегчение нагрузки, но и более гибкий режим работы. Им нельзя трудиться вахтовым методом и ездить в командировки. Женщину недопустимо привлекать к такой работе, даже если она сама этого захочет.

А ещё Трудовой кодекс запрещает выходить на смену:

  • ночью Статья 96 ТК РФ ;
  • сверхурочно Статья 99 ТК РФ ;
  • в выходные Статья 259 ТК РФ ;
  • в праздники.

Сотрудница в положении может претендовать Статья 93 ТК РФ на короткую рабочую неделю или смену. Или сочетать короткую неделю с неполным рабочим днём. Достаточно попросить об этом работодателя и предоставить справку из больницы. На отпуск и трудовой стаж это не влияет, но оплатят ровно столько, сколько беременная отработала.

Отлучки в больницу

  • акушера-гинеколога — не меньше семи раз;
  • терапевта — не меньше двух раз;
  • стоматолога — не меньше двух раз;
  • отоларинголога и офтальмолога — не меньше одного раза;
  • других специалистов — по показаниям.

Ходить в больницу можно в рабочие дни с самых ранних сроков беременности. Трудовой кодекс не ограничивает количество визитов к врачу.

Работодатель не должен заставлять сотрудницу уходить в отпуск или брать выходные без сохранения зарплаты. Беременной продолжат платить средний Статья 254 ТК РФ оклад.

Ежегодный отпуск не по графику

Чтобы получить отпуск, новый сотрудник должен отработать в компании как минимум полгода. Беременные — исключение. Они могут взять отпуск в любой Статья 122 ТК РФ момент. Даты женщина определяет сама и может не сверяться с графиком отпусков коллег.

Руководитель не имеет права вызвать Статья 125 ТК РФ отдыхающую беременную сотрудницу на работу, даже если она согласна и подтвердила это письменно.

Точно так же закон запрещает Статья 126 ТК РФ в этот период брать денежную компенсацию отпуска.

Запрет на увольнение

Работодатель при всём желании не может Статья 261 ТК РФ уволить беременную, даже если та прогуливает работу без уважительных причин. Максимум, что может руководитель, — объявить замечание или выговор.

Уволить беременную без последствий могут в двух случаях:

  • Если ИП или компания прекращают своё существование.
  • Если сотрудница работает на замене, а срок контракта истекает. Но работодатель должен предложить Статья 261 ТК РФ другую вакансию. Причём нужно показать все варианты, которые есть в этой местности, пусть даже должность будет ниже, а зарплата — меньше. Предложить место в другом городе или регионе работодатель может, если это предусмотрено соглашением, трудовым или коллективным договором.

Если у сотрудницы истекает срочный трудовой договор, она может попросить продлить его до конца беременности. При желании работодатель может включить в этот срок и декретный отпуск. В ответ женщине нужно каждые три месяца предоставлять справку из больницы, доказывая, что она ещё в положении. Как только начальник узнает о родах, он может расторгнуть контракт.

Беременная может уйти с работы и по собственному желанию. И при этом не отрабатывать двух недель.

Выплата пособий

В законодательстве нет привычного понятия «декретный отпуск». Есть отпуск по беременности Статья 255 ТК РФ и родам, он оформляется как больничный. В зависимости от обстоятельств может длиться:

  • 140 дней — стандартный срок при рождении одного малыша;
  • 156 дней — если роды были сложными;
  • 194 дня — при многоплодных родах (близнецы, тройня и так далее).

В это время женщине выплачивается пособие Статья 6 № 81-ФЗ (редакция от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» по беременности и родам. Или, проще говоря, «декретные». В этом году Фонд социального страхования увеличил Официальный сайт ФСС сумму выплат.

  • Максимальный размер — 282 493,40 рубля за 140 дней. Размер суммы определяется в зависимости от заработка мамы за два года. Женщина может претендовать на максимальную сумму, если за 2017 год она заработала 755 тысяч рублей, а за 2018 — 815 тысяч.
  • Минимальный размер — 51 919 рублей за 140 дней.

Если родилась двойня или роды были сложными, выплаты будут больше. Их увеличат в зависимости от того, сколько дней потребовалось провести на больничном.

После отпуска по беременности и родам идёт отпуск по уходу Статья 256 ТК РФ за ребёнком. Он может длиться до тех пор, пока малышу не исполнится три года. За мамой сохраняется рабочее место, а время отпуска засчитывается в стаж.

Пока малышу меньше полутора лет, женщина каждый месяц получает пособие Статья 11.2 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 по уходу за ребёнком. Размер выплат — 40% от заработка мамы за два года.

Когда ребёнок становится старше, мать получает только компенсацию Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 (редакция от 01.07.2014) «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» — 50 рублей в месяц. Эту сумму ей будут платить, пока сыну или дочери не исполнится три года.

Директор юридической службы «Единый центр защиты».

В случае, если права беременной сотрудницы ущемляются, она имеет право обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию труда и суд. В перечисленные органы можно подать соответствующую жалобу как одновременно, так и по отдельности.

При этом необходимо приложить документы, подтверждающие нарушения (в том числе письменные объяснения свидетелей). В случае вынесения отрицательного решения его возможно обжаловать, обратившись в вышестоящий орган.

Когда ребёнок становится старше, мать получает только компенсацию Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 (редакция от 01.07.2014) «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» — 50 рублей в месяц. Эту сумму ей будут платить, пока сыну или дочери не исполнится три года.

Мой стаж работы в медицине — 8 лет. Я считаю, что беременной лучше воздержаться от работы, но как это сделать — в легком труде медикам отказывают, увольняться — значит терять декретные и т.д. А работать — тоже не вариант, во-первых, куча всевозможных инфекций, во-вторых, стрессы. И пациентам все равно, что ты тут перед ними с животом и тебе тяжело. Первая беременность вообще у меня замерла на раннем сроке из-за работы. Пришлось делать непрямой массаж сердца пациенту и участвовать в реанимационных мероприятиях. Я, конечно, еще до конца не знала тогда о своей беременности, а если бы знала, был ли у меня другой выбор? Если бы отказала в помощи, потом проблем не оберешься с судами и следствиями. Очень обидно, что закон беременных медиков не защищает и не освобождает от таких тяжелых нагрузок. Почему мы должны жертвовать самым дорогим ради пациентов? Почему не достойны легкого труда во время беременности? Меня это возмущает. Во вторую беременность я просто тупо сидела на больничных, лежала на схранении или брала за свой счет вплоть до декрета. Ни одного дня не выходила и не пожалела, удалось родить здорового ребенка. Но почему же я должна была сама печься о безопасности малыша и ограждать его от внештатных ситуаций, когда, как мне кажется, это должно было делать государство?

Мудрость форума: Беременна ли я?

Внутриматочная спираль

Может ли болеть низ живота на раннем сроке беременности?

Покажет ли тест до задержки?

Болит живот как при месячных

Как происходит выкидыш?

Когда делать тест на беременность?

Прерванный половой акт

Признаки беременности до задержки

Задержка, отрицательный тест…

Можно ли почувствовать имплантацию эмбриона?

Легкий труд у медика это какой? А про замершую — если вы сами медик не знали что беременны,то как государство могло об этом узнать. Ну чего за уши притягиваете. Опять разводка с именем автора. Настолько провакационно вот это написано — » Но почему же я должна была сама печься о безопасности малыша и ограждать его от внештатных ситуаций, когда, как мне кажется, это должно было делать государство» Какая глупость, что еще раз показывает, что вы ни разу не медик, мозгов для этого нет.

никому не нужен не ваш ребёнок ни вы . Вы какая-то блаженная . как будто только проснулись и узнали в какой стране вы живёте . Из всех дыр орут что такое работа медика в рф — это нищета и позор . У меня родители врачи знаю о чем говорю .

Что за чушь вы тут написали. У меня стаж работы в медицине 20 лет. И сама беременная работала, и бессчетное количество коллег проводила в декрет. Сейчас работаю в стоматологии, там вообще работают чуть не до самых родов, за 1-2 недели уходят. Все рожают благополучно здоровых детей. Вы на раннем сроке «еще до конца не знали» о своей беременности, а государство уже должно было знать и позаботиться. Это же надо было такую бредятину накатать.

Как дочь медика скажу не бай Бог вообще в нашей стране эту профессию выбрать. Условий для нормальной работы нет, давление на врачей огромное (проверки, бюрократия и пр), пациенты на 80% отшибленные на башку (достаточно этот форум почитать, представить что это психи и истерички к тебе очно на прием по 20 чел каждый приходят и понять — ну нафиг надо такую работу), зп копеечная. Потому моральная деградация и проф выгорание в медицине массово, может кто по молодости и хотел к пациенту ответственно и по хорошему относиться, но желание это отбивают очень быстро. Я в гос поликлиники вообще ни ногой как пациент, смысла нет.
Правильно делали что сидели на больничном всю Б. Только вот я не знала что легкий труд не положен медикам, раньше был положен.
Для непонятливых: легкий труд это например сидеть на приеме, а не в ретнтген кабинете или в реанимации скакать или 10 часов в операционной на ногах стоять беременной женщине, и да, государство (те работодатель) должен легкий труд обеспечить.
Тут беременный офисный планктон весь извелся, то им монитор, то принтер вреден, то рамки в метро опасны, и это бабы кто весь день ровно на попе сидят ноют.

Беременным за компьютером разрешено работать 3 часа в день, дизайнеры, программисты и др. работают по 8 часов, а то и более. Кто должен об этом думать? У учителей стрессы каждый день. Им что делать? Воспитатели, нянечки. На предприятиях производства пищи: кафе, столовые, рестораны, кондитерские и прочие легче, чем врачу? Список продолжать? И да, мне пришлось ухаживать за лежамчим, и вот по моим личным наблюдениям не переработались врачи. Не спорю трудно, но и в других местах, на другой работе не мед!

Работала фармацевтом,на время беременности писала заявление на укороченный график,5 часов в день.Потеряла в зарплате конечно,но зато не так сильно уставала и родила нормально.

Легкий труд у медика это какой? А про замершую — если вы сами медик не знали что беременны,то как государство могло об этом узнать. Ну чего за уши притягиваете. Опять разводка с именем автора. Настолько провакационно вот это написано — » Но почему же я должна была сама печься о безопасности малыша и ограждать его от внештатных ситуаций, когда, как мне кажется, это должно было делать государство» Какая глупость, что еще раз показывает, что вы ни разу не медик, мозгов для этого нет.

Ну я не знала, а моя коллега была уже на 6 месяце, когда оказывала помощь паыиенту, причем алкашу, проводила реанимационные мероприятия. В результате — преждевременные роды и рождение ребенка-инвалида. Почему мы и наши дети должны так страдать из-за пациентов? Вот это я и считаю глубоко несправедливым, эти возмущает. Хотя бы закон ввели, позволяющий отказаться от оказания помощи, если это несет хоть малейшую угрозу беременной женщине-врачу.

Легкий труд у медика это какой? А про замершую — если вы сами медик не знали что беременны,то как государство могло об этом узнать. Ну чего за уши притягиваете. Опять разводка с именем автора. Настолько провакационно вот это написано — » Но почему же я должна была сама печься о безопасности малыша и ограждать его от внештатных ситуаций, когда, как мне кажется, это должно было делать государство» Какая глупость, что еще раз показывает, что вы ни разу не медик, мозгов для этого нет.

Вам просто повезло, у вас в кабинете никто не падал, никому помощь не приходилось оказывать во время беременности. Но от этого ни один медик не застрахован. Да и в стоматологии относительно спокойно. А на скорой и в реанимации сколько фельдшеров и врачей работают, будучи в положении, и никто им легки труд не предоставляет, только ночные смены убирают. Почему они должны убиваться, рискуя своими детьми.

Беременным за компьютером разрешено работать 3 часа в день, дизайнеры, программисты и др. работают по 8 часов, а то и более. Кто должен об этом думать? У учителей стрессы каждый день. Им что делать? Воспитатели, нянечки. На предприятиях производства пищи: кафе, столовые, рестораны, кондитерские и прочие легче, чем врачу? Список продолжать? И да, мне пришлось ухаживать за лежамчим, и вот по моим личным наблюдениям не переработались врачи. Не спорю трудно, но и в других местах, на другой работе не мед!

Воспитателям и учителям не позавидуешь, с этим не буду спорить. На производствах легкий труд дают, малярам и уборщица, например, сразу, без подтверждения и справок. А вот программистам и дизайнерам грех жаловаться. Те прекрасно в жизни устроились, тем более, что они могут сокращенный рабочий день выбить. Уж лучше за компьютером спокойно сидеть, чем инфекции ловить от пациентов и выполнять непосильные физические труды на скорой или реанимируя пациентов.

И вообще иметь детей. Сколько крови из нас с братом выпили. Даже внуки их в медицинский не пошли. Я до 16 лет других людей не видела, одни медики кругом.

никому не нужен не ваш ребёнок ни вы . Вы какая-то блаженная . как будто только проснулись и узнали в какой стране вы живёте . Из всех дыр орут что такое работа медика в рф — это нищета и позор . У меня родители врачи знаю о чем говорю .

Вот то-то и приходится самой себя защищать. Не работать — был мой выбор, и в этом я считаю себя абсолютно правой. Моя подруга, тоже медик, будучи на 5-м месяце сама на улице вызвалась помощь оказывать и пациента откачивала, ее никто не просил и не требовал. Если ей не жалко своего ребенка и не страшно за него было, что делать, видимо, легко беременность досталась. А я считаю, волшебные 9 месяцев — не время для геройства, а обязанность подумать о себе и своем здоровье.

Не знаю, кем работать

Кто должен кормить не работающую, беременную жену?

Прошу совета! Стоит ли работать беременной

Помогие советом насчет работы.

Народ! Нужен совет, беременная на съемной квартире

«Любая беременность может привести к онкологии»: Эмма Малинина развенчала миф об опасности ЭКО Статья

Работаю мед.сестрой в больнице 15 летДетей нет.Если бы были,то поступила бы так же как автор-сидела бы на больняках и сохранениях.Только вот их тоже наверно трудно выбить,если женщина здорова. 2 коллеги выкинули на середине срока-поднимали пациеетов с пола.На легкий труд можно перевестись-за комп в приемном покое.

никому не нужен не ваш ребёнок ни вы . Вы какая-то блаженная . как будто только проснулись и узнали в какой стране вы живёте . Из всех дыр орут что такое работа медика в рф — это нищета и позор . У меня родители врачи знаю о чем говорю .

В век капитализма врач всегда будет иметь кусок хлеба, а хороший или раскрученый еще и с маслом и икрой.
Так что ваши родители чего-то лукавят.

Беременным за компьютером разрешено работать 3 часа в день, дизайнеры, программисты и др. работают по 8 часов, а то и более. Кто должен об этом думать? У учителей стрессы каждый день. Им что делать? Воспитатели, нянечки. На предприятиях производства пищи: кафе, столовые, рестораны, кондитерские и прочие легче, чем врачу? Список продолжать? И да, мне пришлось ухаживать за лежамчим, и вот по моим личным наблюдениям не переработались врачи. Не спорю трудно, но и в других местах, на другой работе не мед!

На производствах по заявлению дают легкий труд, не врите. Ни один повар кастрюлю 40 литров с 6месячеым пузом не таскает. Офисном планктону вообще ныть стыдно должно быть. Учителя работают на ставку неполный рабочий день, в два часа дня уже домой топать можно, и стрессы это не инфекции, не контакт с гепатитными алкашами, глистатыми блюющими пациентами, во время уроков за столом учителя сидеть могут, а врач должна по нескольку часов стоять в операционной на ногах с пузом 6 месяцев, тетради проверять не рентген лучами облучаться весь день. Вы видите только в пк клушей на приеме сидящих, но вы не знаете ВСЮ работу которую медикам приходится делать. И уход за лежащим это санитарские функции, потому судить кто и на какой профессии уработался вы не можете и не беритесь лучше

моя коллега была уже на 6 месяце, когда оказывала помощь паыиенту, причем алкашу, проводила реанимационные мероприятия. В результате — преждевременные роды и рождение ребенка-инвалида.

Объясните мне, пожалуйста, аргументированно, обоснованно, профессионально, медицинскими терминами- я медик, я пойму- каким образом оказание помощи пациенту спровоцировало преждевременные роды и инвалидность?

Вам просто повезло, у вас в кабинете никто не падал, никому помощь не приходилось оказывать во время беременности

Если бы лично вам, вашей маме или мужу понадобились бы срочные реанимационные мероприятия, а врач бы заявила: «почему я должна страдать, я еще не до конца уверена, есть ли у меня беременность, но вдруг есть, поэтому пойду-ка я отсюда»- я бы посмотрела, как бы вы заговорили. И вообще непонятно, что вы кликушествуете. Легкий труд для беременных прописан в ТК, заявление и добиваться перевода. По закону, если перевести некуда, беременная может просто сидеть дома и ей должны платить зарплату. Все есть в законе, государство, как вы и хотите, обо всем позаботилось.

Объясните мне, пожалуйста, аргументированно, обоснованно, профессионально, медицинскими терминами- я медик, я пойму- каким образом оказание помощи пациенту спровоцировало преждевременные роды и инвалидность?

Я не автор поста,которому вы задали вопрос.Но неужели не понятно? Перенапряглась.Начались роды.На 6 месяце это ненормально. Осложнения в родах(чаще всего гипоксия плода)+недоношенность.Вполне можно получить ребенка-инвалида.

Вы думаете на других работах легче, у вас еще получилось на больничных отсидеться, на моей работе такое на прокатит. Можешь работать работай, нет, увольняйся и это позиция не только руководства, но и коллег , женщин, которые уже стали матерями. Меня всю беременность клевали что не намерены работать за меня, хотя никто и не работал, на больничные не уходила, свои обязаности исполняла, помощи не просила. А холодно как было зимой. Уже 2 года прошло, а как подумаю так обидно.

Объясните мне, пожалуйста, аргументированно, обоснованно, профессионально, медицинскими терминами- я медик, я пойму- каким образом оказание помощи пациенту спровоцировало преждевременные роды и инвалидность?

Физическое перенапряжение — непрямой массаж сердца в течение 30 минут спровоцировал преждевременное излитие околоплодных вод и в последующем преждевременные роды. А те уже послужили причиной кровоизлияние в головной мозг, т.к. на таком сроке мозг ребенка еще слишком незрелый, это привело к ДЦП, гидроцефалии. А еще +ретинопатия недоношенных. Женский организм разный. Кто-то может вагоны разгружать, будучи беременным, а кому-то лишний час на ногах — уже критично. А откуда знаешь, что от своего организма ожидать, лучше поберечься..

Если бы лично вам, вашей маме или мужу понадобились бы срочные реанимационные мероприятия, а врач бы заявила: «почему я должна страдать, я еще не до конца уверена, есть ли у меня беременность, но вдруг есть, поэтому пойду-ка я отсюда»- я бы посмотрела, как бы вы заговорили. И вообще непонятно, что вы кликушествуете. Легкий труд для беременных прописан в ТК, заявление и добиваться перевода. По закону, если перевести некуда, беременная может просто сидеть дома и ей должны платить зарплату. Все есть в законе, государство, как вы и хотите, обо всем позаботилось.

В моей ситуации, конечно, мне просто не повезло, а у коллег были реальные случаи, когда они уже точно беременные и рисковали. Потому я в последующий раз сделала ЭКО и сидела дом беременная, чтобы уже точно быть уверенной в своем состоянии и оградить себя от ненужных внештатных ситуаций. Если бы врач мне врач отказала в помощи из-за того, что беременна, я бы поняла и простила, она имеет право не рисковать малышом.

Объясните мне, пожалуйста, аргументированно, обоснованно, профессионально, медицинскими терминами- я медик, я пойму- каким образом оказание помощи пациенту спровоцировало преждевременные роды и инвалидность?

Она не объяснит, видно же что пишет об абстрактном медике, все в кучу и инфекции, «и выполнять непосильные физические труды на скорой или реанимируя пациентов». Совершенно непрофессионально пишет.

В моей ситуации, конечно, мне просто не повезло, а у коллег были реальные случаи, когда они уже точно беременные и рисковали. Потому я в последующий раз сделала ЭКО и сидела дом беременная, чтобы уже точно быть уверенной в своем состоянии и оградить себя от ненужных внештатных ситуаций. Если бы врач мне врач отказала в помощи из-за того, что беременна, я бы поняла и простила, она имеет право не рисковать малышом.

Обычное! Чтобы сразу знать о состоянии беременности и ни дня не работать в медицине, чтобы, как все нормальные люди уйти в долгожданный декрет, а не тухнуть на работе, ну это уже не по теме.

Обычное! Чтобы сразу знать о состоянии беременности и ни дня не работать в медицине, чтобы, как все нормальные люди уйти в долгожданный декрет, а не тухнуть на работе, ну это уже не по теме.

Вообще работать — тухлое дело. На любой работе.

Она не объяснит, видно же что пишет об абстрактном медике, все в кучу и инфекции, «и выполнять непосильные физические труды на скорой или реанимируя пациентов». Совершенно непрофессионально пишет.

Уже объяснила, см. выше, во-первых. А во-вторых, практически любой медик, за исключением лаборатории, фармации, функциональной диагностики контактирует с инфекционными больными и обязан оказывать реанимационные мероприятия с случае их необходимости.

Работаю мед.сестрой в больнице 15 летДетей нет.Если бы были,то поступила бы так же как автор-сидела бы на больняках и сохранениях.Только вот их тоже наверно трудно выбить,если женщина здорова. 2 коллеги выкинули на середине срока-поднимали пациеетов с пола.На легкий труд можно перевестись-за комп в приемном покое.

Ужас! Заставлять беременных поднимать больных, вот изверги! Санитаров не нашлось что ли

Как дочь медика скажу не бай Бог вообще в нашей стране эту профессию выбрать. Условий для нормальной работы нет, давление на врачей огромное (проверки, бюрократия и пр), пациенты на 80% отшибленные на башку (достаточно этот форум почитать, представить что это психи и истерички к тебе очно на прием по 20 чел каждый приходят и понять — ну нафиг надо такую работу), зп копеечная. Потому моральная деградация и проф выгорание в медицине массово, может кто по молодости и хотел к пациенту ответственно и по хорошему относиться, но желание это отбивают очень быстро. Я в гос поликлиники вообще ни ногой как пациент, смысла нет. Правильно делали что сидели на больничном всю Б. Только вот я не знала что легкий труд не положен медикам, раньше был положен. Для непонятливых: легкий труд это например сидеть на приеме, а не в ретнтген кабинете или в реанимации скакать или 10 часов в операционной на ногах стоять беременной женщине, и да, государство (те работодатель) должен легкий труд обеспечить. Тут беременный офисный планктон весь извелся, то им монитор, то принтер вреден, то рамки в метро опасны, и это бабы кто весь день ровно на попе сидят ноют.

Своим детям точно не посоветую идти в медицину.

Вот то-то и приходится самой себя защищать. Не работать — был мой выбор, и в этом я считаю себя абсолютно правой. Моя подруга, тоже медик, будучи на 5-м месяце сама на улице вызвалась помощь оказывать и пациента откачивала, ее никто не просил и не требовал. Если ей не жалко своего ребенка и не страшно за него было, что делать, видимо, легко беременность досталась. А я считаю, волшебные 9 месяцев — не время для геройства, а обязанность подумать о себе и своем здоровье.

Что верно, то верно, нафига геройствовать, потом никто спасибо не скажет!

Ужас! Заставлять беременных поднимать больных, вот изверги! Санитаров не нашлось что ли

А где сейчас санитары есть ? Их в уборщицы всех перевели, чтоб вредность которая санитарам положена не оплачивать, экономия дб экономной. Потому и санитары не разбегуться помогать, а врач обязан принимать меры, оказывать помощь

Ну я не знала, а моя коллега была уже на 6 месяце, когда оказывала помощь паыиенту, причем алкашу, проводила реанимационные мероприятия. В результате — преждевременные роды и рождение ребенка-инвалида. Почему мы и наши дети должны так страдать из-за пациентов? Вот это я и считаю глубоко несправедливым, эти возмущает. Хотя бы закон ввели, позволяющий отказаться от оказания помощи, если это несет хоть малейшую угрозу беременной женщине-врачу.

Патамушта, жырушенька, вы жывете на денежки пациентов.

А где сейчас санитары есть ? Их в уборщицы всех перевели, чтоб вредность которая санитарам положена не оплачивать, экономия дб экономной. Потому и санитары не разбегуться помогать, а врач обязан принимать меры, оказывать помощь

В том-то все и дело, что на рабочем месте врач обязан оказывать весь перечень мероприятий, здесь и от поднятия тяжестей никто не застрахован. И в каком состоянии врач, беременная, не беременная, никому не важно. Закон не защищает, это и возмущает! На улице и в общественном месте все неотложные мероприятия ложатся на плечи бригады скорой помощи, ты можешь и не делать ничего, если сам не вызовишься. Когде я не беременная, я, конечно, всегда стараюсь помогать и в таких ситуациях, но когда беременная не стала бы рисковать ребенком (Слава Богу, такие ситуации не случались). Вот из этого и следует вывод, что беременной не надо работать, лучше как-то пересидеть или за свой счет брать. У нас были и такие, кто до 4-6 месяцев брал за свой счет. В деньгах сильно теряли, ну и фиг с ним, не это главное.

Если бы лично вам, вашей маме или мужу понадобились бы срочные реанимационные мероприятия, а врач бы заявила: «почему я должна страдать, я еще не до конца уверена, есть ли у меня беременность, но вдруг есть, поэтому пойду-ка я отсюда»- я бы посмотрела, как бы вы заговорили. И вообще непонятно, что вы кликушествуете. Легкий труд для беременных прописан в ТК, заявление и добиваться перевода. По закону, если перевести некуда, беременная может просто сидеть дома и ей должны платить зарплату. Все есть в законе, государство, как вы и хотите, обо всем позаботилось.

Для медиков не все нормы ТК работают. Честно, не смотрела про легкий труд, вообще была уверена что он предусмотрен, но зря говорить не буду. Но есть нормы, например о забастовке, которые для медработников неприменимы, т.е. всем можно, а медикам нет.

Патамушта, жырушенька, вы жывете на денежки пациентов.

Ну прям, на денежки пациентов! Никто из своего кармана не платит, кроме платных клиник, конечно. Только просроченные шоколадки бабки носят

Чтобы сразу знать о состоянии беременности и ни дня не работать в медицине, чтобы, как все нормальные люди уйти в долгожданный декрет, а не тухнуть на работе, ну это уже не по теме.

Вы с таким отвращением пишете о вашей работе. Тухнуть.. ну не тухните, сидите дома, не нужно вам работать и в медицине тем более. Из-за таких как вы медиков ненавидят. Для чего вы вообще пошли в медицину, вы уже на этапе учебы во время практики на первом курсе должны были понять, что это не ваше и не получать диплом, уйти в другую специальность.

Ну прям, на денежки пациентов! Никто из своего кармана не платит, кроме платных клиник, конечно. Только просроченные шоколадки бабки носят

Прям, прям. У вас, у бюджетниц, все на их денежки. Вы иждивенки.

Больно ли рожать в молодом возрасте?

Новорапид .Шприц-ручка ‼️‼️‼️

Запрещаю дочери делать аборт

Декрет

Подготовка к родам

Когда нужно делать тест что бы увидеть результат

3 скрининг.

Прям, прям. У вас, у бюджетниц, все на их денежки. Вы иждивенки.

Вы с таким отвращением пишете о вашей работе. Тухнуть.. ну не тухните, сидите дома, не нужно вам работать и в медицине тем более. Из-за таких как вы медиков ненавидят. Для чего вы вообще пошли в медицину, вы уже на этапе учебы во время практики на первом курсе должны были понять, что это не ваше и не получать диплом, уйти в другую специальность.

Вы знаете, без семьи не только медицина, но и, практически, любая работа (кроме, разве что работы на сцене или другой творческой) не в радость, и жизнь — прозябание. А из-за медицины я чуть не лишилась возможности иметь детей. 4 года ждала детей, когда случилось долгожданное чудо, потеряла ребенка из-за этого алкаша (тот, кому помощь оказывали был алкаш, забыла сказать), еще осложнений куча была. Полгода не могла выйти из депрессии, ненавидела всех, завидовала беременным и мамочкам с коляской. До сих пор еще злоба осталась, хотя сейчас все нормализовалась и я в декрете. На первом курсе я не предполагала, что придется выбор делать или дети, или честь и долг врача. Если бы знала, осталась бы при универе преподавать, мне это предлагали или выбрала бы другую специализацию, где нет контакта с пациентами. Для меня семья превыше всего. Если надо будет ради семьи пожертвовать работой — сделаю, ни разу не пожалев. Врачи тоже женщины, для врачей тоже важно простое тихое женское счастье, тем более что это заслужили. А у нас треть коллектива так и остается бездетной, т.к. работа этому способствует. Все геройствуют, убиваются работая в 3 раза больше положенного, а потом в свои 40 лет выглядят на 60.

В век капитализма врач всегда будет иметь кусок хлеба, а хороший или раскрученый еще и с маслом и икрой.
Так что ваши родители чего-то лукавят.

Беременность относят к особым состояниям, которое вызывает радость, но выделяют и негативные моменты. Многие стараются оформить больничный из-за самочувствия, которое в этот период ухудшается. Как взять больничный беременной, если надоело работать, рассмотрим подробнее.

На каком сроке оформляют больничные

Женщинам дают продолжительное время для отдыха по беременности и родам, когда сроки становятся довольно серьезными. Это общее правило, распространяющееся на всех.

Конкретные цифры имеют такое описание:

  • По достижении 30 недель, когда беременность – одноплодная.
  • 28 недель – когда вынашивают троих и больше детей.

О длительности листа нетрудоспособности в случае с беременностью и родам написано в ТК РФ, в статье 255.

Законодатели посчитали, что при таких сроках у гражданки возникают серьезные сложности с выполнением рабочих обязанностей. Подготовка к появлению малыша занимает силы, здоровье женщины.

Но существуют возможности оформить отдых раньше. Например, во время первого триместра беременности. Развитие малыша нужно контролировать. Главное – наличие основательных и уважительных причин. Доктор и работодатель должны понимать, что их игнорирование приводит только к негативным последствиям.

Будущим мамам рекомендуется прислушиваться к любым болевым ощущениям и тому, что ведет к дискомфорту. Если вовремя отреагировать на проблемы – потом проще избавиться от осложнений.

Никто не имеет права отказывать в выдаче больничных листков. Правило действует на всю беременность. Неважно, о каком сроке речь.

Кто имеет право давать больничный?

При обнаружении первых отклонений и плохого самочувствия женщинам нужно обращаться к врачам-гинекологам. После этого встают на учёт. Услуги частных и государственных клиник подходят в равной степени. Главное – чтобы состояние контролировал врач с достаточно высокой квалификацией. Форме наблюдения, другим особенностям внимания не уделяют.

Требуется пройти осмотр у врачей других направлений, включая:

  • Кардиолога.
  • Иммунолога.
  • Офтальмолога.
  • ЛОРа.
  • Стоматолога.
  • Эндокринолога.
  • Обслуживание у гинеколога

Гинекологи – это врачи, которые наблюдают за беременностью на протяжении всего срока, от начальных стадий до момента, когда на свет появляется ребёнок. Даже когда осложнений нет – визиты к медикам нужны. Обязанности таких врачей включают постоянный контроль состояния пациентов.

Вот некоторые основания, по которым чаще всего выдают больничный участковые врачи:

  • Патологии, связанные с развитием плода.
  • Проблемы с тонусом матки.
  • Жалобы из-за повышений давления.
  • Появление отеков.
  • Ухудшение самочувствия.
  • Возникновение инфекций, венерических заболеваний.
  • Угроза, связанная с прерыванием беременности.
  • Токсикоз.

Даже если жалоба не относится к гинекологии – игнорировать её не стоит. Лучше просто рассказать врачу о текущем состоянии. По результатам беседы он выписывает направление к врачу определённого профиля. Далее он выявляет уровень недомогания, выписывает листок по нетрудоспособности.

Обращение к терапевту

Врачи-терапевты не обязаны наблюдать за беременными женщинами постоянно. Но эти специалисты тоже имеют право выдавать больничные листы, при наличии соответствующих оснований.

Терапевты обычно выносят свое заключение после прохождения обследований у врачей других профилей. То есть, когда будет под руками полная картина того, в каком состоянии находится здоровье. Часто встречаются ситуации, когда именно при заключительном осмотре терапевт выявит факторы, требующие даже стационарного наблюдения, в одной из ближайших больниц. Тогда составляют соответствующие направления.

Приведем список наиболее распространённых причин:

  • Негативные результаты после сдачи анализов.
  • Заболевания хронического характера. Особенно – со стадией обострения.
  • Простуда.
  • Обостренные аллергические реакции.
  • В случае с ранними сроками и токсикозом

Здесь правила действуют такие же, что и для других общих ситуаций. Понадобится обратиться к гинекологу, если уже на ранних стадиях плохое самочувствие заставляет опасаться за будущее и ребёнка, и самой матери. Больничный выдают при отсутствии сомнений в том, что такое положение негативно сказывается на самом исходе беременности.

Гинекологи сами часто напоминают пациентам о том, что они могут пройти стационарное лечение. Другое дело – когда гражданка не успела встать на учёт.

Когда на учёте женщина ещё не стоит

Дети быстро перенимают проблемы, если их не контролировать. Слабость маленького организма и небольшие размеры могут закончиться плохо для беременности вообще.

Потому постоянное наблюдение на протяжении всего первого триместра становится обязательным требованием для всех. От гинеколога могут поступать предложения пройти лечение в условиях стационара.

Но иногда бывает так, что будущие мамы не успевают подумать о постановке на учёт. Тогда от больничного не стоит отказываться. У процедуры появляется просто несколько дополнительных нюансов:

  • Первый этап – вызов врача на дом, чтобы сообщить о своем самочувствии.
  • После этого пациентку отвозят в больницу.
  • Проводят осмотр на гинекологическом кресле.
  • Учёт по месту жительства оформляется автоматически при подтверждении информации относительно беременности.

Если есть силы и возможность – женщина сама может посетить приём участкового терапевта. От него получают направление на осмотр у гинеколога. Потом тоже встают на учёт. Даже отсутствие документов по постановке на учёт – не повод отказываться предоставить медицинскую помощь.

О продолжительности

Сроки больничных для беременных и обычных документов ничем не отличаются друг от друга, остаются одинаковыми. Только врач помогает точно определить, сколько времени понадобится для восстановления здоровья.

Максимальный срок действия одного больничного листа, открываемого врачом – 15 дней. Это правило тоже распространяется на работников любых категорий, не только беременных женщин. Длительность отдыха допустимо уменьшать, если опасное состояние не выявлено. Противозаконными такие действия не будут.

В случае с госпитализацией

Если выявлено, что состояние опасное для самой мамы и малыша – созывают специальную комиссию. Но решение таких комиссий сохраняет силу, только если проводится лечение не в домашних условиях, а в стационаре. Из важных условий – госпитализация пациентки. Не обойтись без документации по всем правилам.

В случае когда первый срок лечения вышел, а остаточные явления еще сохраняются – врачи могут принимать решение о продлении времени отдыха. Часто советуют перебраться в санаторий, для более качественного ухода. Это законное решение, которое не может быть оспорено. Срок продления лечения составляет 24 дня.

Главная цель санаторно-курортного режима лечения – полная защита от рабочего стресса. Такой отдых способствует также более быстрому набору сил.

По поводу продления больничных

Общие правила и здесь остаются одинаковыми, в каждой ситуации нужно учесть лишь ряд нюансов.

При обращении в поликлинику.

Если за больничным листом и его продлением пациентка обращается к представителям стационарного учреждения – значит, само лечение проходит дома. Лечащий врач в такой ситуации не имеет права единолично принимать решения относительно продления.

Придется созывать врачебную комиссию, которая решит, нужно ли пациенту продление. Вывод о состоянии делается на основе изучения нескольких факторов: записи врача, документы и осмотр самой пациентки. После вынесения решения комиссией срок больничного могут продлять максимум до 10 месяцев.

В случае со стационаром.

Осмотр проводят, когда кончается первый срок больничного. Затем принимают решение, какая помощь от врачей нужна дальше. В условиях стационара пребывание на больничном увеличивают не более, чем на 10 дней.

После санаторно-курортного долечивания.

Здесь решение принимает руководство самого учреждения. Это необходимо при отсутствии улучшений. Даже когда санаторное лечение закончено. Законом установлен максимум срока для таких ситуаций – 24 дня.

Порядок оформления справок, временно освобождающих от труда

Для всех рабочих мест обязательное требование – прохождение аттестаций и специальных проверок. Цель разработки – определение уровня вредности, сложности обстановки конкретного места.

В некоторых профессиях существуют надбавки за вредность. Под правило попадают все направления. Даже те, где факторы достаточно слабы для ущерба здоровью, но опасны при беременности. Освобождение от работы – право каждой гражданки.

Отказ незаконен, и при первых днях состояния. Особенно если создаются условия, способные навредить маме и будущему ребёнку. Допустимо освобождение на всю беременность, до самих родов.

Для таких ситуаций порядок действий будет следующим:

  • Справку с перечислением вредных факторов выдают женщинам инженеры по охране труда либо кадровые отделы.
  • После этого обращаются гинекологу, от государственной либо частной клиник. Врач подтверждает состояние беременности, дает направление на прохождение осмотра у врачебной комиссии. Только после прохождения всех обследований гражданку ставят на учёт. Рекомендуется обращаться в учреждение по месту постоянного проживания, при взаимодействии с коммерческими службами часто возникают проблемы.
  • Для прохождения осмотра у врачебной комиссии женщина должна иметь при себе справку с места работы, паспорт и амбулаторную карту, направление. Именно после этого приёма выдают официальное освобождение от выполнения работы.
  • Полученную справку передают кадровому отделу предприятия, с которым подписано трудовое соглашение.

Возможные основания для больничного

Без своевременного обращения к терапевту направление к врачам другого профиля не получить. Это актуально при наличии симптомов, не связанных с патологиями самой беременности.

Простуда и грипп

Острые респираторные простудные заболевания (ОРЗ, ОРВИ) – проблема, с которой беременные сталкиваются чаще всего, как и другие люди. Беременность особенно остро влияет на иммунитет, способствует его снижению. Возникают осложнения, в том числе – из-за запрета во время беременности принимать определенные виды лекарств.

В это время такое поведение защитит от осложнений:

  • Оформление больничного при ОРВИ.
  • Официальные просьбы предоставить отгул.
  • Брать работу на дом и так далее.

Не стоит приходить в поликлиники, где собирается большое количество заболевших людей. Если серьезных оснований нет – вероятность отказа в выдаче листов повышена.

Если же защититься от симптомов не получилось – можно действовать по стандартному сценарию. Обращаются к терапевту, чтобы он назначил подходящую схему для лечения.

При слабости, сонливости

Для ранних сроков беременности этот симптом практически всегда характерен. Прогестерон – гормон беременности, который приводит к появлению следующих симптомов:

  • Снижение работоспособности.
  • Повышение утомляемости.
  • Сонливость.
  • Вялость.
  • Слабость.

Ко второму триместру вещество перестаёт оказывать сильное влияние на организм, а вот во время первого триместра – наоборот, усиливается.

Но в выдаче больничных могут отказать, даже когда присутствует сильная слабость и сонливость, но без осложнений. Ими считают анемию со снижением гемоглобина, гипотонию с низким уровнем артериального давления.

Головокружение, обмороки

Данные симптомы относят уже к более серьезным видам состояния. С такими признаками связаны некоторые негативные последствия:

  • Гипоксия или кислородное голодание.
  • Падения.
  • Травмы.
  • Причины самих головокружений и обмороков кроются в следующих явлениях:
  • Анемия.
  • Низкий уровень глюкозы.
  • Токсикоз.
  • Гипотония.

Минимально необходимые меры – амбулаторное лечение, небольшая коррекция с постоянным контролем. Без выдачи соответствующего документа не обойтись. Болезни сердца и сосудов, сопровождающиеся скачками артериального давления – еще одна причина у подобных симптомов. Такие обстоятельства требуют посещения врачей подходящего профиля. Тогда проводят консультации.

Даже нормальное течение беременности часто связано с головокружениями.

Суставные боли, дискомфорт в области спины

Такие жалобы чаще появляются уже в конце второго и третьего триместров беременности. Гормональная перестройка и растущий живот – вот что приводит к ухудшению состояния организма в этом плане. Опорно-двигательный аппарат постоянно работает с серьезной нагрузкой.

Практически половина женщин испытывает боль в спине во время беременности. После 5 месяца ощущения с большой вероятностью усиливаются. Длительные физические нагрузки тоже могут провоцировать обострение всех негативных эффектов. Терапевт или невролог – врачи, обращение к которым помогает в таких ситуациях. Отказы от выписки листков редки.

Вероятность отказа велика для тех, кто уже с первых недель беременности сталкивается с неприятными симптомами, но продолжает работать. Врачи тогда часто обещают улучшение состояния спустя 12 недель после беременности.

Получение справок по нетрудоспособности требует серьезных, уважительных причин. Надо доказать, что текущее состояние представляет опасность как для мамы, так и для малыша. Тогда проблем с положительными ответами не возникает. Остается позаботиться лишь о документальном оформлении.

Как получить больничный лист по беременности без постановки на учёт, узнайте в этом видео:

В случае когда первый срок лечения вышел, а остаточные явления еще сохраняются – врачи могут принимать решение о продлении времени отдыха. Часто советуют перебраться в санаторий, для более качественного ухода. Это законное решение, которое не может быть оспорено. Срок продления лечения составляет 24 дня.

http://fb.ru/article/257638/medikamentoznyiy-abort-kak-prohodit-etapyi-posledstviya-i-otzyivyihttp://citymoms.ru/5-vazhnyx-prav-beremennoj-na-rabote/http://lifehacker.ru/prava-beremennoj-na-rabote/http://www.woman.ru/health/Pregnancy/thread/5155123/http://naimtruda.com/vyplaty/hospital/kak-vzyat-bolnichnyj-beremennoj-esli-nadoelo-rabotat.html

Давайте вместе будем делать материал еще популярнее, и после его прочтения сделаем репост в удобную для Вас социальную сеть

.

Читайте также:  Сердцебиение 140 на 16 неделе
Оцените статью
Первая энциклопедия о детях для родителей